A qui busquem?
Busquem un administratiu/va per l’àrea de gestió econòmica del CTTC.
Què oferim:
- Salari brut anual segons el perfil del candidat d’acord amb les taules salarials del CTTC
- Contracte a jornada completa: 7,5 h/dia. Flexibilitat
- Posició permanent amb un període interí, que ha de ser ratificada pel Patronat en virtut de l’assignació de substitució del 2025.
- Data tancament de la convocatòria: En el moment de trobar la persona adequada
- Tenim grans avantatges per als empleats:
o 33 dies laborables de vacances per any treballat
o Política interna de teletreball, pla de formació per desenvolupament professional i personal
o Flexibilitat horària i mesures de conciliació per la vida familiar i laboral
o Beneficis opcionals lliures d’impostos: tiquet restaurant, tiquet llar d’infants, abonament de transport, assegurança mèdica privada per a empleats i familiars.
Funcions:
- Registrar, comptabilitzar i pagar factures de proveïdors.
- Donar suport en la gestió de l’inventari d’actius fixes del CTTC.
- Confecció, comptabilització de factures i gestió dels cobraments de clients.
- Liquidacions de viatges: recollida de despeses, confecció, comptabilització de la liquidació
- Descàrrega de les operacions diàries de bancs i conciliació mensual
- Col·laborar en la preparació d’informes.
- Donar suport econòmic a l’equip de recerca en tasques bàsiques de l’àrea: factures, comandes, compres, proveïdors.
- Arxiu documental i electrònic pel manteniment de la documentació econòmica
- Col·laborar en la millora dels processos administratius
- Altres tasques relacionades dintre de la seva categoria
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
Requisits de les persones aspirants
Titulació requerida: titulació de Batxillerat, Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i finances o similar.
Coneixement de la llengua catalana: Certificar els coneixements de llengua catalana del nivell C1 o equivalent (acreditar documentalment) i castellà
Coneixement de la llengua anglesa: Com a mínim tenir els coneixements de llengua anglesa del nivell B1 o equivalent (acreditar documentalment)
Experiència mínima: 2 any d’experiència en departament d’àrea econòmica o projectes.
Coneixements Microsoft Office: tenir experiència en l’ús de les aplicacions del paquet office.
Mèrits
Formació en matèria relacionada amb les funcions a realitzar
- Per cada any d’experiència en entitats del Sector Públic de la Generalitat 3 punts (màxim 9 punts)
- Formació superior a la requerida (5 punts): s’ha d’indicar el número de crèdits o d’ hores lectives
- Experiència provada en Departaments d’economia en centres de recerca (5 punts)
- Formació complementària en comptabilitat pública (3 punts)
- Formació en altres eines de gestió informàtica (2 punts)
- Coneixement i experiència en plataformes de reemborsament de despeses (2 punts)
En cas de disposar de diversos certificats, es valorarà únicament el de nivell més alt
Mèrits dels idiomes
Es valorarà el coneixement de l’idioma anglès per sobre del nivell B1
| Nivell | Puntuació per mèrits |
| B2 | 6 |
| C1 | 10 |
Competències
- Habilitats interpersonals i comunicatives
- Planificació i organització en la feina
- Capacitat analítica: es capaç de desenvolupar, interpretar i supervisar les dades
- Actitud proactiva, flexible i resolutiva
- Treball en equip
- Discreció i confidencialitat
- Vocació de servei al client intern
- Capacitat d’aprenentatge
PROCÈS DE SELECCIÓ
- Filtre curricular
- Passaran a la fase d’entrevista aquelles persones que havent complert els requisits de les bases de la convocatòria acreditin experiència en les funcions de la plaça a ocupar i bona puntuació en mèrits
- La puntuació de mèrits serà d’acord a la documentació acreditada
- Les competències es valoraran en l’entrevista
Com aplicar
Totes les sol·licituds han d’incloure:
- Un currículum complet amb dades de contacte
- Acreditació de la formació i dels idiomes
Els currículums i qualsevol altra informació recollida durant aquest procés es tractarà de manera confidencial
CTTC ofereix i promou un entorn divers i inclusiu i dona la benvinguda als sol·licitants independentment de l’edat, la discapacitat, el gènere, la nacionalitat, la raça, la religió o l’orientació sexual.
El CTTC pretén augmentar la presencia de dones en aquelles àrees on no estan prou representades i en conseqüència, les anima explícitament a presentar-se com a candidates. El CTTC també té el compromís d’incrementar el nombre de persones amb discapacitat a la seva plantilla i, per tant, fomenta les seves sol·licituds.