¿Qué estamos buscando?
Buscamos un técnico en comunicación y diseño digital para el desarrollo de tareas asociadas al proyecto de promoción de estudios de telecomunicación, Teleco Renta.
¿Qué ofrecemos?:
Retribuciones según convenio colectivo y experiencia del candidato.
Contrato temporal a jornada completa o con posibilidad de negociar a jornada parcial.
Flexibilidad horaria
Fecha cierre de la convocatoria: En el momento de encontrar la persona adecuada
Tenemos grandes ventajas para los empleados:
33 días laborables de vacaciones por año laboral, complemento de baja por enfermedad
Política interna de teletrabajo, plan de formación para el desarrollo profesional y personal
Medidas de flexibilidad horaria y conciliación de la vida familiar y laboral
Beneficios opcionales libres de impuestos: ticket de restaurante, ticket de casa infantil, ticket de transporte, seguro médico privado para empleados y familiares.
Principales tareas y responsabilidades (ampliadas, pero no limitadas):
- Apoyo a los investigadores en la comunicación científica, elaboración y edición de materiales de divulgación, comunicación o promoción.
- Apoyo en la organización y preparación de las actividades de promoción y difusión del proyecto
- Gestión de redes sociales
- Reportar al investigador principal del proyecto
- Asistencia a eventos relacionados con la ejecución del proyecto, y apoyo en su organización.
- Coordinación con el resto de los proyectos del programa UNICO.
BASES DE LA CONVOCATORIA
Requisitos de las personas aspirantes
- Titulación requerida titulación universitaria relacionada con comunicaciones o formación académica equivalente (solo se tendrán en cuenta títulos oficiales).
- Nivel avanzado en las lenguas oficiales: catalán y castellano
- Nivel medio en inglés
Méritos
- Experiencia equivalente en el ámbito de la comunicación, publicidad y marketing digital
- Experiencia en el uso de herramientas de edición y diseño digital
- Experiencia en el uso de redes sociales
- Experiencia en comunicación científica
Competencias
- Habilidades interpersonales y comunicativas
- Actitud proactiva, flexible y resolutiva.
- Capacidad de planificación y organización
Cómo aplicar
Todas las solicitudes deben incluir:
- Un currículum completo con datos de contacto
- Acreditación de la formación y de los idiomas
Los currículums y cualquier otra información recogida durante este proceso se tratará de forma confidencial. CTTC ofrece y promueve un entorno diverso e inclusivo y da la bienvenida a los solicitantes independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.
El CTTC pretende aumentar la presencia de las mujeres en aquellos ámbitos donde no están suficientemente representadas y, en
consecuencia, les anima explícitamente a presentarse como candidatas. El CTTC también se compromete a aumentar el número de personas con discapacidad en su plantilla y, por tanto, fomenta sus solicitudes.
*En el ejercicio del régimen de autonomía de gestión en materia de selección, en todas las convocatorias de personal de gestión del CTTC será necesario acreditar un conocimiento mínimo de la lengua catalana y castellana de acuerdo con las categorías equivalentes para la administración de la Generalidad de Cataluña, a excepción del personal que preste servicio en el departamento de Proyectos que con motivo de garantizar una prestación de calidad para la gestión de las convocatorias competitivas internacionales, se exigirá un nivel básico de catalán en cuanto a comprensión oral y escrita.
¿Quienes somos?
- El Centre Tecnològic de Telecomunicaciones de Catalunya (CTTC) es una institución de investigación del sector público sin ánimo de lucro dedicada a actividades de investigación fundamental y aplicada, centrada principalmente en tecnologías relacionadas con las capas física, de enlace de datos y de red de los sistemas de comunicaciones y Geomática.
- CTTC recibió el premio “HR Excellence in Research” en 2015 de la Comisión Europea y pasó con éxito a la fase de Renovación del Premio en 2023. Este es un reconocimiento al compromiso del Instituto para desarrollar una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R), diseñada para alinear las prácticas y procedimientos con los principios de la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código). El análisis integral de nuestra institución y el plan de acción HRS4R cumplen con todos los requisitos de progreso y calidad de nuestras políticas de RRHH. CTTC se promociona como proveedor de un ambiente de trabajo estimulante y favorable para los investigadores.
- El CTTC está ubicado en el precioso Parque Tecnológico Mediterráneo de Castelldefels, un parque científico que alberga la Universidad Politécnica de Cataluña, instituciones de investigación, empresas innovadoras y startups. El PMT-UPC está situado a 10 minutos a pie de la playa y del centro de la ciudad de Castelldefels, cerca también de guarderías, colegios públicos y los mejores colegios internacionales. Se puede llegar en coche, tren (RENFE) y diversas líneas de autobús.
- Contamos con 2 edificios en el campus, con instalaciones de última generación, cómodos espacios de trabajo, salas de reuniones y espacios de usos múltiples, así como espacios sociales.
- El instituto tiene un ambiente multicultural con más de 130 miembros (personal científico, técnico y administrativo) de todo el mundo.
CTTC ofrece y promueve un entorno diverso e inclusivo y da la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión u orientación sexual.
El CTTC busca incrementar la presencia de mujeres en aquellas áreas donde están subrepresentadas y por eso las alienta explícitamente a presentarse como candidatas.
También apuesta por incrementar el número de personas con discapacidad en su plantilla y por ello fomenta sus solicitudes.
