Al CTTC busquem un/a professional del dret amb experiència consolidada en contractació pública i assessorament jurídic en el sector públic, que assumeixi la responsabilitat de l’Àrea Legal i de Contractació Pública del CTTC.
La persona seleccionada actuarà com a referent jurídic del centre, proporcionant assessorament especialitzat a Gerència, Direcció, unitats de recerca i àrees de gestió, amb un elevat grau d’autonomia i criteri professional.
La incorporació té per objecte garantir la continuïtat de les funcions corresponents a una plaça estructural vacant de l’Àrea Legal com a responsable , mitjançant la seva cobertura temporal mentre es desenvolupa el procediment corresponent per a la seva cobertura definitiva.
La posició ofereix l’oportunitat d’integrar-se en un centre públic de recerca d’alt nivell, en un entorn internacional i multidisciplinari, i participar directament en qüestions jurídiques vinculades a la recerca, la innovació i la transferència de tecnologia: contractació pública, convenis i contractes d’R+D, acords amb empreses i institucions, propietat intel·lectual i industrial, protecció de dades, transparència i compliance.
Missió del lloc:
Garantir l’assessorament jurídic integral del CTTC i el correcte desenvolupament dels procediments de contractació pública, vetllant pel compliment de la normativa aplicable i proporcionant solucions jurídiques adequades a les necessitats científiques, institucionals i de gestió del centre.
La persona serà responsable d’identificar i prevenir riscos jurídics, donar suport a la presa de decisions i contribuir al desenvolupament i millora dels procediments i polítiques internes del CTTC.
Principals funcions i responsabilitats
- Liderar, coordinar i supervisar jurídicament els procediments de contractació pública, d’acord amb la Llei 9/2017, de contractes del sector públic, i la resta de normativa aplicable.
- Assessorar jurídicament la Gerència, Direcció, unitats de recerca i àrees de gestió en les matèries pròpies del seu àmbit de responsabilitat.
- Redactar, revisar i, quan correspongui, participar en la negociació de contractes, convenis, NDAs, acords de col·laboració, acords d’R+D amb empreses i institucions, llicències i altres instruments jurídics vinculats a l’activitat del centre.
- Donar suport jurídic en matèria de propietat intel·lectual i industrial, transferència de tecnologia i explotació de resultats de recerca.
- Supervisar les obligacions i tràmits vinculats al Perfil del Contractant, Registre Públic de Contractes, DOUE i altres plataformes oficials.
- Assessorar i vetllar pel compliment normatiu en matèria de protecció de dades, transparència, compliance i bon govern, en coordinació amb els responsables corresponents.
- Identificar i gestionar riscos jurídics, proposant solucions que permetin compatibilitzar el compliment normatiu amb les necessitats operatives i científiques del CTTC.
- Coordinar-se transversalment amb les àrees Econòmica, Compres, Projectes, RRHH i les unitats de recerca, així com amb assessories externes, administracions i altres organismes quan sigui necessari.
- Fer el seguiment jurídic i contractual dels expedients, en coordinació amb les àrees responsables del seguiment econòmic i pressupostari.
- Elaborar, revisar i actualitzar procediments, instruccions, models contractuals i polítiques internes dins del seu àmbit de responsabilitat.
- Impulsar accions de formació i sensibilització jurídica interna.
- Garantir una adequada gestió documental i arxiu de la documentació jurídica i contractual.
- Qualsevol altra funció jurídica relacionada amb el lloc que sigui necessària per contribuir al correcte funcionament del centre.
Què oferim:
Respecte de la posició:
- Contracte interí plaça permanent.
- Jornada completa de 37,5 hores setmanals, de dilluns a divendres.
- Incorporació prevista: al més aviat possible, d’acord amb la disponibilitat de la persona seleccionada.
- Categoria professional i retribució d’acord amb la Política de Categories Professionals, les taules salarials del CTTC, l’experiència i les competències acreditades per la persona seleccionada.
- Posició amb un elevat grau d’autonomia i interlocució transversal amb les diferents àrees del centre.
- Oportunitat de desenvolupament professional en un entorn especialitzat en recerca, innovació i transferència de tecnologia.
Respecte del CTTC:
El CTTC ofereix diferents mesures orientades al benestar, la conciliació i el desenvolupament professional, com:
- 33 dies laborables de vacances per any treballat.
- Política interna de teletreball de fins a 2 dies setmanals, ampliable en els supòsits previstos per la normativa interna.
- Flexibilitat horària i mesures de conciliació.
- Pla de formació i desenvolupament professional.
- Entorn de treball internacional i multidisciplinari.
- Participació en un centre de recerca orientat a l’excel·lència científica, la innovació i la transferència.
Bases de la convocatòria:
A) Requisits obligatoris
Les candidatures hauran de complir els requisits següents:
-
-
- Grau o Llicenciatura en Dret.
- Formació i/o coneixements específics acreditables en contractació pública i Llei 9/2017, de contractes del sector públic.
- Experiència professional mínima de 2 anys en contractació pública i assessorament jurídic en entitats del sector públic o assimilables.
- Experiència en assessorament jurídic i interpretació de normativa.
- Coneixements en matèria de protecció de dades i compliance.
- Competències digitals i domini de les eines habituals de Microsoft Office.
- Català: nivell C1, acreditat documentalment.
- Anglès: nivell mínim B2, acreditat documentalment.
-
B) Mèrits valorables: es valorarà especialment la formació i experiència superior o addicional a la requerida en els àmbits següents:
Formació especialitzada
-
-
- Màster o postgrau en contractació pública, dret administratiu, dret públic, compliance, protecció de dades, propietat intel·lectual/industrial o altres matèries directament relacionades amb les funcions del lloc.
- Altres cursos o formació especialitzada relacionada amb les responsabilitats de la posició.
-
Experiència professional
-
-
- Experiència superior a la mínima requerida en contractació pública.
- Experiència en centres CERCA, universitats, fundacions del sector públic o altres organismes públics de recerca i innovació.
- Experiència en contractes, convenis i altres instruments jurídics relacionats amb R+D+i.
- Experiència en assessorament jurídic en propietat intel·lectual i industrial, transferència de tecnologia, protecció de dades, transparència i/o compliance.
- Experiència en assessorament jurídic a òrgans directius o de govern.
- Experiència en redacció i negociació de contractes i acords amb empreses, administracions, universitats o institucions de recerca.
-
Idiomes
-
-
- Nivell d’anglès superior fins a 5 punts (C1: 3 punts, C2: 5 punts)
-
C) Competències: per la naturalesa i responsabilitat de la posició, es valoraran especialment:
-
-
- Capacitat d’anàlisi, interpretació normativa i resolució de problemes.
- Capacitat per identificar i gestionar riscos jurídics.
- Orientació a solucions i al servei intern.
- Capacitat de negociació i comunicació.
- Capacitat d’assessorament i interlocució amb Direcció, Gerència i diferents perfils professionals.
- Planificació, organització i priorització.
- Capacitat per gestionar simultàniament diferents expedients i treballar amb terminis.
- Proactivitat i capacitat de millora de procediments.
- Confidencialitat, rigor i responsabilitat.
- Capacitat de treball transversal i col·laboratiu.
-
Sistema d’avaluació
El procés de selecció es desenvoluparà d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit, capacitat, transparència i no-discriminació.
- Fase 1. Verificació dels requisits obligatoris: RRHH comprovarà el compliment dels requisits obligatoris establerts a la convocatòria. Només les candidatures que els compleixin podran continuar en el procés. (Apte/No apte)
- Fase 2. Valoració curricular i de mèrits: es valoraran la formació, l’experiència professional, els coneixements específics i els idiomes acreditats d’acord amb els criteris establerts a la convocatòria. Experiència superior a la requerida: més de 2 fins a 4 anys = 5 punts; >4 fins a 6 = 10; >6 = 15 ( Mínim 25 màxim 45 punts)
- Fase 3. Entrevista tècnica i competencial: les candidatures preseleccionades seran convocades a una entrevista en què es valoraran, entre altres aspectes:
- coneixements i experiència en contractació pública;
- capacitat d’anàlisi i criteri jurídic;
- experiència en assessorament legal;
- capacitat per resoldre situacions jurídiques complexes;
- autonomia i capacitat de presa de decisions dins del seu àmbit de responsabilitat;
- capacitat de negociació i comunicació;
- orientació al servei intern;
- motivació i adequació a les funcions de la posició.
(Mínim 30 Màxim 55 punts)
| Fase | Contingut | Màxim | Mínim per superar |
| Fase 1 | Verificació dels requisits obligatoris | APTE/NO APTE | APTE |
| Fase 2 | Valoració curricular i de mèrits | 45 punts | 25 punts |
| Fase 3 | Entrevista tècnica i competencial | 55 punts | 30 punts |
| TOTAL | 100 punts | — |
Com presentar la candidatura:
Les candidatures hauran d’incloure:
- Currículum vitae actualitzat, amb dades de contacte.
- Documentació acreditativa de la titulació, formació i idiomes requerits.
- Documentació que permeti acreditar els mèrits que es vulguin fer valer durant el procés.
- Carta de motivació, en què la persona candidata exposi breument la seva experiència i interès en la posició.
- El CTTC podrà sol·licitar referències professionals a les candidatures finalistes, amb caràcter previ a la resolució del procés de selecció.
La informació i documentació facilitades durant el procés seran tractades de manera confidencial.
Igualtat, diversitat i inclusió
El CTTC promou un entorn de treball divers, inclusiu i respectuós, garantint la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació en els seus processos de selecció. La selecció es realitzarà d’acord amb criteris de mèrit, capacitat i adequació professional al lloc.