CALL 14-2026-1 International Project Manager

MISSIÓ DEL LLOC:
En dependència de la Cap de l’Àrea de Projectes, busquem una persona proactiva per incorporar-se
a la Unitat de Gestió de Projectes com a Gestor/a de Projectes Internacionals temporal. Aquesta
persona serà clau en el suport al personal de recerca, la gestió de projectes de finançament
competitiu i el compliment dels requisits administratius i financers.

PRINCIPALS TASQUES I RESPONSABILITATS (AMPLIADES PERÒ NO LIMITADES):

• Elaborar documents administratius i financers per a informes, justificacions de projectes i
  auditories.
• Planificació, coordinació i seguiment econòmic dels projectes actius del centre.
• Assessorament i suport al personal de recerca en l’elaboració de propostes de projectes i
  cerca de noves convocatòries.
• Enllaçar amb agències de finançament, punts de contacte nacionals, coordinadors i altres
  actors.
• Qualsevol altra funció relacionada amb el lloc de treball que se sol·liciti per contribuir al
  funcionament general de la Unitat de Gestió de Projectes.
• Contribuir i fer el seguiment dels processos derivats del segell de qualitat en R+D AENOR
  UNE 166002:2014.
• Altres tasques relacionades amb l’activitat a l’àrea de gestió de projectes dintre de la seva categoria.

QUÈ OFERIM:

Respecte a la possició:

• • Retribucions segons conveni col·lectiu i experiència de la persona
  • Jornada completa: 7,5 hores diàries, 37,5 hores setmanals de dilluns a divendres.
  • Contracte temporal d’interinitat.
  • Data tancament de la convocatòria: en el moment de trobar la persona adequada.
  • Es consideraran candidatures excepcionals encara que no es compleixin tots els
    requisits.

Respecte a la organització:

Tenim grans avantatges per a les persones treballadores, entre ells:

• • Dies de vacances per any laboral: 33 dies
  • Política interna de teletreball: fins a 2 dies
  • Pla de formació i de carrera professional
  • Flexibilitat horària i mesures de conciliació

BASES DE LA CONVOCATÒRIA

• Requisits:
  • Titulació requerida: titulació universitària (preferiblement s’ha d’acreditar en
    Enginyeria, Economia o Direcció i Administració d’Empreses).
  • Coneixement de la llengua catalana*: coneixements de llengua catalana (acreditar
    nivell C de català mínim)
  • Coneixement de la llengua anglesa: mínim tenir els coneixements de llengua
    anglesa del nivell B2 o equivalent ( acreditar documentalment)
  • Experiència mínima: experiència prèvia en llocs similars en la gestió dels projectes
  • Coneixements d’ofimàtica avançats: concretament excel

Mèrits : Formació i experiència superior a la requerida concretament:

1. Formació en matèria relacionada amb les funcions a realitzar

• • Màster 10 punts: s’ha d’indicar el número de crèdits o d’ hores lectives
  • Postgrau 8 punts: s’ha d’indicar el número de crèdits o d’ hores lectives
  • Formació complementària en gestió de projectes de recerca 6 punts: s’ha
    d’indicar el número de crèdits o d’ hores lectives.

En cas de disposar de diversos certificats, es valorarà únicament el de nivell
més alt.

2. Mèrits dels idiomes

Es valorarà el coneixement de l’idioma anglès per sobre del nivell B2.

• • Nivell: C1
    • Puntuació per mèrits: 6
  • Nivell: C2
    • Puntuació per mèrits: 10

3. Mèrits de la experiència professional

• • Experiència en gestió de projectes en centres CERCA o en gestió de projectes
    UE (H2020, HEU, ESA) i Projectes d’esquemes nacionals (PID, UNICO, FPI) : 10
    punts
  • Experiència en gestió de projectes en entitats de recerca: 8 punts
  • Experiència en gestió de projectes en altres àmbits: 5 punts
  • Coneixements de SAP Business One: 5 punts
  • Experiència amb el programari Permat: 5 punts

4. Competències

• • Persona organitzada i responsable orientada a la feina
  • Confidencialitat
  • Capacitat de treball sota terminis establerts
  • Capacitat analítica i proactivitat
  • Afavoreix i crea un ambient de treball positiu
  • Planificada
  • Capacitat per treballar amb diferents aplicacions de programari

PROCÈS DE SELECCIÓ
a) Filtre curricular
b) Passaran a la fase d’entrevista aquelles persones que havent complert els requisits de les
bases de la convocatòria acreditin experiència en les funcions de la plaça a ocupar, bona
puntuació en formació complementària i idiomes
c) Es realitzarà entrevista per competències i test de personalitat que s’avaluarà com APTE/NO
APTE
COM APLICAR
Totes les sol·licituds han d’incloure:

1. Un currículum complet amb dades de contacte actualitzat
2. Acreditació de la formació, dels idiomes i de l’experiència prèvia (valorable)
3. Valorable referències professionals anteriors

Els currículums i qualsevol altra informació recollida durant aquest procés es tractarà de manera
confidencial. CTTC ofereix i promou un entorn divers i inclusiu i dona la benvinguda als sol·licitants
independentment de l’edat, la discapacitat, el gènere, la nacionalitat, la raça, la religió o l’orientació
sexual.
El CTTC pretén augmentar la presència de les dones en aquells àmbits on no estan prou
representades i, en conseqüència, les anima explícitament a presentar-se com a candidates. El CTTC
també es compromet a augmentar el nombre de persones amb discapacitat a la seva plantilla i, per
tant, fomenta les seves sol·licituds.
*En l’exercici del règim d’autonomia de gestió en matèria de selecció, a totes les convocatòries de
personal de gestió del CTTC caldrà acreditar un coneixement mínim de la llengua catalana i
castellana d’acord amb les categories equivalents per a l’administració de la Generalitat de
Catalunya , a excepció del personal que presti servei al departament de Projectes que amb motiu de
garantir una prestació de qualitat per a la gestió de les convocatòries competitives internacionals,
s’exigirà un nivell bàsic de català quant a comprensió oral i escrita.