Sobre el Centre Tecnològic de Telecomunicacions de Catalunya (CTTC)
El CTTC és un centre de recerca interdisciplinari de referència, especialitzat en telecomunicacions i geomàtica. Fomentem un entorn dinàmic i col·laboratiu que reuneix cultures i experteses diverses per impulsar la recerca, la innovació i la transferència de coneixement. Estem compromesos amb l’excel·lència en recerca i amb la creació d’un entorn de treball de suport per al nostre talent.
A qui busquem?
En dependència de la responsable del Departament de Recursos Humans serà la persona encarregada gestionar les tasques pròpies relacionades amb la gestió de la contractació, costos, i procediments legals i interns de l’àrea de relacions laborals, amb el suport de la gestoria externa.
Què oferim?
Retribucions segons conveni col·lectiu i experiència de la persona candidata.
- Contracte a jornada completa: 7,5 hores diàries. Flexibilitat.
- Contracte: D’interinitat
- Data de tancament de la convocatòria: en el moment de trobar la persona adequada.
- Es consideraran candidatures excepcionals encara que no es compleixin tots els requisits.
- Oferim grans avantatges per al personal:
- 33 dies laborables de vacances per any treballat.
- Política interna de teletreball, pla de formació per al desenvolupament professional i personal.
- Mesures de flexibilitat horària i conciliació de la vida familiar i laboral.
El CTTC valora trajectòries professionals diverses i reconeix l’experiència equivalent adquirida fora de l’àmbit estrictament descrit, sempre que aporti valor al lloc.
Funcions del lloc:
- Gestionar de les incidències relacionades amb el procés de contractació (gestoria externa) i del pressupost, informant en temps i forma de les variables del mes com: altes i baixes de seguretat social, contractació, convenis, personal en pràctiques, IRPF’s, variables, bestretes, permisos etc)
- Donar resposta a les consultes de les persones treballadores, certificats, altres.
- Coordinar amb l’assessoria externa la documentació oficial necessària per incorporar les persones professionals de recerca no comunitàries (visats, permís de residència, caducitat i renovació)
- Donar suport en la preparació d’auditories, justificació de projectes de recerca, etc.
- Mantenir la informació al portal de l’empleat, portal de transparència i intranet corporativa, a través de l’àrea de comunicació.
- Col·laborar en la integració documental d’aquells processos que son necessaris a l’àrea.
- Gestió de l’eina de control de presència.
- Donar atenció personalitzada al client intern.
- Formar part d’aquelles comissions i grups de treball que li siguin assignats.
- Col·laborar en l’automatització de processos, i implementació d’eines de gestió de persones.
- Col·laborar en la definició de la redacció de les licitacions dels contractes que es publiquin, juntament amb el Departament Legal.
- Reunions amb la representació de les persones treballadores. Participar activament en les reunions amb la part social. Col·laborar en la redacció de les actes i l’arxiu documental.
- Coordinar les accions que siguin necessàries amb la resta d’àrees al departament.
- Altres tasques relacionades amb l’àrea de gestió de personal pròpies de la categoria.
Requisits indispensables per ocupar el lloc de treball:
- Grau universitari en relacions laborals o similar
- Experiència mínima demostrable de dos anys en tasques similars
- Experiència demostrable en l’àmbit de seguretat social (RED, CASIA, etc)
- Idiomes: català, castellà i anglès (necessaris per dur a terme la tasca)
- Formació en ofimàtica, i eines de gestió relacionades amb RRHH (A3, SAP, DENARIO, altres)
Mèrits a valorar:
- Valorable formació superior a la requerida dintre del dret laboral (màster, postgrau)
- Valorable experiència superior a la requerida.
- Valorable experiència en gestió de temes relacionats amb contractació de persones no comunitàries (estrangeria)
- Valorable experiència en contractació administrativa.
- Valorable domini d’eines de gestió de nòmina (A3, DENARIO, altres similars)
- Valorable experiència en entitats de recerca
Competències del lloc de treball:
- Persona resolutiva i organitzada.
- Planificació del treball.
- Flexibilitat i adaptació.
- Treball en equip
- Orientació al client intern.
- Confidencialitat
- Orientació a la qualitat
PROCÈS DE SELECCIÓ
- Filtre curricular
- Passaran a la fase d’entrevista aquelles persones que havent complert els requisits de les bases de la convocatòria acreditin experiència en les funcions de la plaça a ocupar, bona puntuació en formació complementària i idiomes
- Es realitzarà entrevista per competències i test de personalitat que s’avaluarà com APTE/NO APTE
COM APLICAR?
Totes les sol·licituds han d’incloure:
- Un currículum complet amb dades de contacte actualitzat
- Acreditació de la formació, idiomes i de l’experiència prèvia (valorable)
- Valorable referències professionals anteriors
El CTTC pretén augmentar la presència de dones en aquells àmbits on no estan prou representades i, en conseqüència, les anima explícitament a presentar-se com a candidates. El CTTC també es compromet a incrementar el nombre de persones amb discapacitat a la seva plantilla i, per tant, fomenta les seves candidatures.
En exercici del règim d’autonomia de gestió en matèria de selecció, en totes les convocatòries de personal de gestió del CTTC serà necessari acreditar un coneixement mínim de les llengües catalana i castellana d’acord amb les categories equivalents per a l’Administració de la Generalitat de Catalunya, excepte per al personal que presti servei al departament de Projectes, per al qual, amb la finalitat de garantir una prestació de qualitat en la gestió de convocatòries competitives internacionals, s’exigirà un nivell bàsic de català pel que fa a la comprensió oral i escrita.